Por Stakeholders
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La innovación se ha convertido en un factor determinante para la competitividad de las empresas y la transformación de sectores estratégicos. En un contexto marcado por los avances tecnológicos y los cambios en los modelos de negocio, las organizaciones enfrentan el desafío de desarrollar nuevas capacidades, incorporar herramientas y adaptar su cultura para responder a un entorno cada vez más dinámico.
Bajo esta perspectiva, la Cámara de Comercio Suiza en el Perú (SwissCham Perú) realizó el III SwissCham Summit 2026, bajo el lema «Liderando la Innovación». El encuentro, desarrollado el 4 de noviembre en el SUM EY Perú, reunió a representantes empresariales y especialistas para analizar las oportunidades que ofrecen la innovación, la inteligencia artificial y la transformación tecnológica en industrias como minería, infraestructura y salud.
La innovación como ventaja competitiva
Para Pierre Giannoni, presidente de SwissCham Perú y Managing Director de Swiss Capitals Group, la innovación no debe entenderse como un proceso aislado, sino como una herramienta transversal para el desarrollo empresarial.
«La innovación siempre toca transversalmente todas las industrias. Uno siempre busca tener una ventaja competitiva frente a otra empresa o industria. En ese sentido, la innovación nos permite buscar esa ventaja que nos pueda diferenciar del resto de compañías», señaló a Stakeholders.
Giannoni destacó la experiencia de Suiza como referente en esta materia. Según indicó, el país europeo fue reconocido por decimosexto año consecutivo como la economía más innovadora del mundo, una posición que, desde su perspectiva, demuestra la importancia de apostar por el conocimiento y el desarrollo tecnológico.
«Un país relativamente pequeño respecto a otros y con recursos también limitados, que no tiene mar, ha logrado ser una de las diez economías más importantes del mundo», sostuvo.
Para el presidente de SwissCham Perú, este desempeño evidencia que la innovación puede generar beneficios que trascienden el ámbito empresarial. «La innovación ha demostrado de manera crucial cómo puede ayudar a mejorar la vida de las personas, mejorar la economía y transformar las sociedades», afirmó.
Talento y cultura organizacional: las brechas por atender
Durante la entrevista, Giannoni también identificó dos aspectos que considera fundamentales para impulsar la innovación en las empresas peruanas: el desarrollo de capacidades y la construcción de una cultura organizacional abierta al cambio.
Sobre el primer punto, señaló que las compañías necesitan fortalecer las competencias de sus colaboradores mediante procesos permanentes de formación. «En cuanto a las brechas en las empresas, siempre hay un tema de capacidades. Se necesita capacitar constantemente a las personas con herramientas, técnicas y una visión muy enfocada en la innovación», explicó.
El ejecutivo añadió que esta preparación debe involucrar a las distintas áreas de las organizaciones, sin limitarse a determinados cargos o industrias. Para ello, considera necesario que las empresas incorporen la innovación como parte de su cultura y promuevan una mayor apertura hacia nuevas ideas y prácticas.
«Se tiene que tener una mentalidad muy abierta, con la idea de captar las mejores ideas y las mejores prácticas, que no solamente pueden venir del Perú, sino también de Suiza y de otros países», indicó.
En esa línea, advirtió que la velocidad de los cambios exige que las organizaciones desarrollen mayor flexibilidad para adaptarse a nuevas condiciones. «Los cambios se dan cada vez más rápido y, si no somos flexibles, no nos vamos a poder adaptar a ellos», agregó.
Cooperación entre Perú y Suiza para impulsar la transformación empresarial
Otro de los puntos abordados por Giannoni fue el potencial de la relación comercial entre ambos países para promover inversiones, transferencia tecnológica y alianzas empresariales. Al respecto, destacó que Perú representa el tercer socio comercial de Suiza en América Latina, después de México y Brasil.
«Suiza es un país global, tiene muchísima inversión en distintos países del mundo y, en Latinoamérica, para Suiza el Perú es su tercer socio comercial después de México y Brasil», precisó.
Desde su perspectiva, esta relación abre oportunidades para que las empresas peruanas accedan a conocimientos y tecnologías que contribuyan a cerrar brechas en sectores estratégicos. «Suiza puede aportar muchísimo desde el punto de vista del conocimiento y de la tecnología», afirmó.
Giannoni vinculó estas oportunidades con los sectores que formaron parte de la agenda del Summit, entre ellos minería, infraestructura, salud e inteligencia artificial. En particular, destacó el potencial de la cooperación en el ámbito farmacéutico y tecnológico.
Tres sectores en la agenda de innovación
El III SwissCham Summit 2026 organizó su jornada en tres bloques temáticos. El primero, dedicado a minería e infraestructura, abordó el papel de la innovación en la transformación de estas industrias y contó con la participación de representantes de AFIN, Hilti, Glencore, Wingtra y Sociedad Minera Cerro Verde. La conversación fue moderada por Carlos Cornejo, director de SwissCham Perú y gerente general de CV Project.
El segundo bloque estuvo enfocado en el sector salud y reunió a especialistas y representantes de Roche, Sanofi y Novartis. Rafael Cortez, especialista en Global Health, Development and Public Policies de la Universidad del Pacífico, participó como speaker principal, mientras que Ángela Flores, directora ejecutiva de ALAFARPE, moderó el panel.
La jornada concluyó con un espacio dedicado a la inteligencia artificial y su impacto en los negocios. Participaron Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú; Alfredo Pérsico, CEO y fundador de Agents4Future; Juan Carlos Zevallos, gerente general de IBM; Grace Saravia, cofundadora de Smart Investment Fund; y Alejandro Vargas, Head of Information Technology & Digital de Nestlé Perú y Bolivia. Giannoni estuvo a cargo de la moderación.
El encuentro también contó con la participación de Eric Mayoraz, embajador de Suiza en el Perú, y un espacio de networking para promover el intercambio entre los asistentes.
A través de esta tercera edición, SwissCham Perú reunió a representantes de distintos sectores para discutir cómo incorporar la innovación en sus estrategias y responder a los cambios del entorno empresarial. Las reflexiones planteadas por Giannoni apuntan a que este proceso requiere más que tecnología: también demanda inversión en talento, apertura organizacional y cooperación internacional.
