Falabella Retail es reconocida dentro del Top 10 del Ranking PAR 2022
La consultora Aequales presentó el Ranking PAR Perú 2022 donde Falabella Retail fue reconocida por sus políticas en equidad de género. Asimismo, la campaña La belleza empieza por ti, lanzada en octubre del 2022, fue reconocida como la Mejor Pieza de Comunicación en Perú
Ferreycorp nuevamente entre las tres empresas líderes en equidad de género
Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, fue reconocida en el Ranking PAR 2020 de Aequales como la segunda compañía líder en materia de equidad de género en el Perú, en la categoría de hasta 200 colaboradores, subiendo una posición frente… Continuar
Ranking PAR: Gold Fields destaca en temas de equidad y diversidad de género
Ocupa el 5to puesto a nivel nacional, en la categoría de empresas con 201 a 1,000 colaboradores; y el 4to puesto a nivel Latinoamérica, dentro de la categoría minería y energía. Noviembre del 2020.- Gold Fields fue reconocida en el… Continuar
Ranking PAR reconoce a las empresas con mayor equidad de género en Perú y Latinoamérica
Más de 900 empresas de 16 países participaron este año en el Ranking PAR. La premiación de la edición 2020 se realizó por primera vez en un evento virtual, quecontó con la representación de todos los países participantes. Aequales, empresa… Continuar
Mujeres líderes y gestoras de cambios en responsabilidad social y empresarial
Por Renzo Rojas rrojas@stakeholders.com.pe Las mujeres tienen un papel preponderante en las actividades relacionadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Por ende, impulsar su participación requiere que las empresas y distintas organizaciones incluyan políticas que les brinden las oportunidades necesarias… Continuar
Equidad de género: ¿Cómo estamos en el sector?
Rodrigo Alomía – Coordinador del Ranking PAR Andrea de la Piedra – CEO de Aequales Perú Desde su creación en el 2015, el Ranking PAR de Equidad de Género ha convocado a empresas de diversos sectores económicos interesadas y dispuestas… Continuar
ODS 5 Igualdad de género en el Perú: ¿Cómo vamos?
Según Andrea de la Piedra, presidenta de la Mesa de Acción del ODS 5 Igualdad de género, encuentro desarrollado en el evento Perú Sostenible, menos del 10 % de los puestos de directorios están ocupados por mujeres en el 2018,… Continuar
Telefónica y la Marina de Guerra se unen para impulsar y revalorar el rol de la mujer en las Fuerzas Armadas
El Foro Internacional “La Mujer en la Armada: Desafíos y Oportunidades” fomenta el diálogo para promover la equidad de género e igualdad de oportunidades en las Fuerzas Armadas. Telefónica se une a esta nueva apuesta por promover una sociedad… Continuar
Ferreycorp entre las tres empresas líderes en equidad de género en Perú
Empresa matriz fue distinguida en el Ranking PAR 2019 de Aequales, que evalúa la equidad de género y la diversidad en las organizaciones peruanas Ferreycorp ha implementado una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a todos sus colaboradores… Continuar
Telefónica entre las 10 empresas que más promueve la equidad de género en el Perú
Telefónica se ubicó entre las 10 primeras empresas privadas que apuestan por la equidad de género, de acuerdo con el Ranking PAR 2018 que mide la equidad y las buenas prácticas organizacionales para generar igualdad de oportunidades entre hombres y… Continuar