Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social, por Manuel Santillán
Manuel Santillán Docente e investigador de la Universidad de Lima Imaginémonos el siguiente escenario: trabajadores de una empresa acuden a las calles masivamente a expresar su inconformidad con la actitud indulgente de sus directivos ante casos de acoso sexual. Junto… Continuar
¿Las empresas están comprometidas con el salario emocional de su gente?
Especialistas coinciden que el desconocimiento y la poca importancia por parte de la alta gerencia representan el gran impedimento que influye en la satisfacción laboral de los colaboradores. Frente a ese contexto, la gestión de la dirección de Recursos… Continuar