Estándares socio laborales en la Cadena de Valor de las empresas textiles

Actualmente, uno de los principales retos que enfrentan las em­presas exportadoras en nuestro país es conciliar sus legítimos intereses económicos con las Buenas Prácticas empresariales, fundamentalmente en la relación con su público interno.

Las estrategias y operaciones empresariales que buscan la ren­tabilidad económica, deben también estar orientadas hacia el logro del progreso social y el balance ecológico, de manera tal que permitan alcanzar el Desarrollo Sostenible del país y del negocio.

En este marco consideramos oportuno reflexionar sobre las exi­gencias que los mercados y consumidores receptores de nues­tras exportaciones están demandando a los empresarios respec­to a la adopción de estándares socialmente responsables en materia de Buenas Prácticas laborales.

Perú 2021 y Cedal tienen el agrado de invitarlo a participar del desayuno de capacita­ción : “Estándares socio laborales y RS en la Cadena de Valor de las empresas tex­tiles en el Perú”.

– “Estándares socios laborales y sus implicancias para la buena competitividad empresarial: Un Enfo­que desde los derechos en el trabajo”
Dr. Ercilio Moura
Consultor de la Norma SA 8000, Líder de Avina y Responsable del Programa de Responsabilidad Social de CEDAL

 
– “La RS en la cadena de valor de las empresas texti­les en el Perú”
Francisco Dumler
Gerente General de Consorcio de Organizaciones Privadas de Pro­moción al Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa – COPEME

Fecha: Viernes 31 de octubre, 2008

Hora: 8:00 a 10:00 am

Lugar: SUM de Ernst & Young (Av. Víctor Andrés Belaúnde 171, San Isidro — primer piso)

Inversión:
-Patronato: Ingreso libre
– Público en general: S/. 500.00 + IGV
Instituciones aliadas: S/. 25.00 + IGV