Por Stakeholders
Lectura de:
Por Dra Rossana Taquía Gutiérrez
Directora Ejecutiva – Programa Nacional IMPULSA PERU Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Nuestro país diverso, con riqueza social, cultural, biológica, histórica, próximos a llegar al Bicentenario de la proclamación de la independencia del Perú, aún no llega a los niveles de igualdad de oportunidades laborales y generación de empleo, para hombres y mujeres.
Si bien el marco normativo sí lo promueve, la Constitución Política de Estado, las convenciones internacionales sobre eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer, convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia a la mujer, Ley de Igualdad de Oportunidades entre hombre y mujer e incluso la creación de un Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, en donde las cifras según INEI año 2015, las mujeres peruanas son 15 millones 545 mil 800 y hombres son 15 millones 605 mil 800, predominancia de las mujeres que alarma frente a las publicación año 2017 de estadísticas INEI 2016: “Informe técnico de evolución de la pobreza monetaria 2007-2016”, que revela datos de participación de las mujeres, en el acceso a posibilidades de generar ingresos, lo cual está vinculado al empleo formal e informal.
Se señala también, que la jefatura de hogares en el año 2016, el 28.2% de los hogares del país fueron conducidos por mujeres, y el 71.8 por hombres, que, entre los hogares pobres de cada 100 hogares, 22 son conducidos por mujeres. Para el año 2016, el 51.5% de los pobres residen en área urbana y los pobres extremos están en el área rural con 80.8% Esta es la nueva composición de la pobreza y extrema pobreza en el Perú.
Desde el año 2015 el INEI señalaba que aumentó el crecimiento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo, pero no a la par con la capacidad en el mercado laboral, conllevando a la mujer al desempleo, jornada laboral menor remunerada, informalidad, entre otros. Ante esta realidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por medio de sus cuatro Programas Nacionales, generadores de empleo formal, generadores de autoempleo, y de certificación de competencias laborales, tenemos un enorme reto, que no termina en los mismos, cual es atender a personas de pobreza, pobreza extrema o en situación de vulnerabilidad en todo el país, priorizando entre ellos a las mujeres, por ser un política pública trans-versal a todo niveles de gobierno el disminuir la brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
El Programa IMPULSA PERU durante el período 2011-2016, capacitó a 64,411 personas, con los servicios de Capacitación para la Inserción Laboral, Certificación de Competencias Laborales y Capacitación para el Autoempleo, del total de beneficiarios, 29,493 (46%) fueron mujeres y 34,918 (54%) fueron hombres. Todos los sectores y niveles de gobierno debemos trabajar por esta igual-dad junto al sector privado y la sociedad civil, única forma de lograr la construcción de una agenda país con igualdad de oportunidades para la mujer en su acceso al empleo formal y digno.
